夢想起航  赢在職場(chǎng)---集團股份公司2012年新員(yuán)工入職培訓圓滿落下(xià)帷幕

      “未到青建時(shí)，父母兄長(cháng)告誡我，理(lǐ)想很豐滿，現實很骨感，你有要足夠的(de)思想準備，經過幾天的(de)培訓，我覺得(de)應該将這(zhè)個(gè)說法倒過來(lái)，現實雖然骨感，但青建給了(le)我們廣闊的(de)平台，隻要努力，理(lǐ)想就會豐滿。”

       這(zhè)是房(fáng)建五分(fēn)公司新員(yuán)工王中元寫的(de)培訓感受，反映了(le)2012屆新員(yuán)工的(de)心聲，經過幾天的(de)培訓，他(tā)們知道了(le)在青建如何成長(cháng)。

       今年，恰逢青建成立60周年，集團股份公司董事局主席、黨委書(shū)記杜波在寄語中鼓勵新員(yuán)工：作爲一名青建人(rén)，要心懷感恩，感恩社會、感恩時(shí)代，感恩老一輩青建人(rén)的(de)敬業和(hé)付出；要傳承青建精神，不因困難而低頭，不因環境而放棄，戮力前行，矢志不渝；要擁有夢想，充滿激情，用(yòng)全部智慧和(hé)力量，開啓青建下(xià)一個(gè)更爲輝煌的(de)60年。同時(shí)，人(rén)力資源部在培訓中也(yě)融入了(le)很多(duō)“中國青建60年”的(de)元素，從《新員(yuán)工培訓手冊》封面及内容的(de)設計構思，到新員(yuán)工服裝标識的(de)更新，再到《青建60年特刊》的(de)發放閱讀等，都體現了(le)讓新員(yuán)工在入職的(de)第一時(shí)間領略了(le)青建60年的(de)風采，感受作爲一名青建人(rén)的(de)榮譽與自豪。

       人(rén)力資源總裁劉周學代表集團歡迎新員(yuán)工加盟，劉周學總結了(le)新員(yuán)工角色變化(huà)的(de)三個(gè)主要特點，鼓勵新員(yuán)工要盡快(kuài)适應角色的(de)轉變。希望新員(yuán)工能夠腳踏實地的(de)工作，一步一個(gè)腳印地往前走，通(tōng)過努力獲得(de)職場(chǎng)成功，成就事業。

       與往年的(de)培訓相比，講師們在授課上采用(yòng)了(le)更爲豐富的(de)方法和(hé)技巧，催人(rén)奮進的(de)入職宣誓、彰顯集團文化(huà)特色和(hé)人(rén)文關愛(ài)的(de)視頻(pín)、富有管理(lǐ)思想和(hé)啓人(rén)心智的(de)小故事、現場(chǎng)熱(rè)情四射的(de)互動等，很好地調動了(le)新員(yuán)工學習(xí)的(de)興趣。

房(fáng)建事業本部爲使新員(yuán)工盡快(kuài)适應工作，組織新員(yuán)工分(fēn)兩條線路實地參觀了(le)集團在青島市内承建的(de)部分(fēn)優秀工程，讓新員(yuán)工在感官和(hé)視覺上對(duì)青建有更加深入的(de)認識和(hé)了(le)解。培訓結束後，還(hái)組織了(le)2012年新員(yuán)工崗前培訓聯歡晚會，所有節目全部由2012年畢業生在培訓之餘組織策劃，節目内容豐富多(duō)彩，現場(chǎng)加油聲、呐喊聲不斷響起，新員(yuán)工們在輕松、快(kuài)樂(yuè)的(de)氛圍中迅速地融爲一體。

    通(tōng)過入職培訓，新員(yuán)工不僅對(duì)集團戰略發展、組織架構、願景、使命、核心價值觀、各業務闆塊發展等有了(le)一定的(de)了(le)解，并從老員(yuán)工的(de)經驗分(fēn)享中受到激勵和(hé)啓發，通(tōng)過視頻(pín)課程中獲取了(le)從校園向職場(chǎng)轉變的(de)理(lǐ)念和(hé)方法，爲盡快(kuài)融入集團大(dà)家庭奠定了(le)基礎。