青島新聞網獨家專訪集團股份公司董事局主席杜波

 

        十一屆全國人(rén)大(dà)代表、青島東李企業集團股份有限公司董事局主席杜波日前接受本網獨家專訪時(shí)談到，當前席卷全球的(de)金融危機，給企業經營帶來(lái)了(le)風險和(hé)挑戰，但中國的(de)企業更應該看到“危”中存在的(de)“機”。危機不但有助于提高(gāo)企業抗風險意識與能力，中國企業還(hái)能在世界經濟低迷狀态下(xià)，利用(yòng)國家的(de)“走出去”政策及中國日益被認可(kě)的(de)技術和(hé)國産材料優勢，進入原本由發達國家所壟斷的(de)項目總承包領域。在本次全國人(rén)大(dà)會上，杜波代表提出了(le)七項關乎民生的(de)提案議(yì)案。

 

        中國企業：要學會“危”求“機”

 

        “越是經濟危機下(xià)，中國的(de)企業越要學會求機遇，抓機遇。”杜波認爲，既然是“危機”， “危”中就會有“機”，因爲風險永遠(yuǎn)和(hé)機遇并存。而當前全球性的(de)金融危機，不但有助于提高(gāo)企業抗風險意識與能力，中國企業還(hái)能在世界經濟低迷狀态下(xià)，利用(yòng)國家的(de)“走出去”政策及中國日益被認可(kě)的(de)技術和(hé)國産材料優勢，進入原本由發達國家所壟斷的(de)項目總承包領域。

 

        中國企業如何才能“危”中轉“機”，這(zhè)就需要進一步轉變觀念，改革創新；加強經營力度，優化(huà)市場(chǎng)布局，優化(huà)資源配置，尋求新的(de)市場(chǎng)機遇；加強科學管理(lǐ)，完善内控機制，實施全面風險管理(lǐ)。 “全面加強風險管理(lǐ)，建立和(hé)完善風險管理(lǐ)機制的(de)基礎上，要積極應對(duì)金融危機帶來(lái)的(de)影(yǐng)響，把握機會，将風險降到最低，另外還(hái)要科學策劃，确保公司海外業務的(de)安全、健康、可(kě)持續發展。”杜波認爲，這(zhè)些都是“危”中求“機”的(de)關鍵所在。

 

        企業常青樹基礎：創新、人(rén)才

 

        “創新和(hé)人(rén)才是企業的(de)常青樹。”杜波認爲，企業要想取得(de)更好成績，必須面對(duì)更加複雜(zá)的(de)市場(chǎng)環境，繼續高(gāo)度重視市場(chǎng)開拓，不斷創新觀念，搶抓政策帶來(lái)的(de)機遇，在鞏固既有市場(chǎng)的(de)基礎上，進一步優化(huà)市場(chǎng)布局，實現國内外均衡發展。強調“大(dà)市場(chǎng)、大(dà)業主、大(dà)項目”的(de)市場(chǎng)經營策略，提高(gāo)項目的(de)含金量。在擴大(dà)市場(chǎng)份額的(de)同時(shí)，抓好項目前期風險評估和(hé)資源支持前置工作。同時(shí)，利用(yòng)好國家投資基礎設施的(de)機遇，擴大(dà)基礎設施業務的(de)市場(chǎng)份額。

 

        人(rén)力資源支持、資金資源支持、物(wù)資資源支持，政策資源支持對(duì)企業來(lái)說都是非常關鍵的(de)資源，要提高(gāo)資源利用(yòng)質量和(hé)效率，特别是做(zuò)好政策的(de)研究和(hé)利用(yòng)，不僅會給企業帶來(lái)發展機會和(hé)經濟效益，而且通(tōng)過對(duì)政策的(de)全面解讀研究，還(hái)會發現對(duì)企業發展有預警作用(yòng)的(de)内容，幫助企業更好地規避風險。

 

        “這(zhè)方面的(de)例子有很多(duō)，如中央政府推出積極的(de)财政政策和(hé)适度從寬的(de)貨币政策，并主導推出4萬億的(de)投資計劃，各級地方政府也(yě)紛紛出台拉動内需的(de)一攬子計劃，這(zhè)對(duì)處于過冬期的(de)企業來(lái)說就是困境中的(de)機遇。”杜波說，要把握機遇，首先要吃(chī)透政策精神，并結合政策做(zuò)好産業結構和(hé)經營結構的(de)調整，實現企業更好的(de)發展。

 

        人(rén)大(dà)會議(yì)案之：改善幼教、小教老師性别比例

 

        教育、勞務輸出、就業、商标法規等關乎民生的(de)問題也(yě)是杜波代表所關心的(de)問題。“當前幼兒(ér)園和(hé)小學教師男(nán)女(nǚ)老師比例是嚴重偏差的(de)，城(chéng)市幼兒(ér)園99%都是女(nǚ)性老師，這(zhè)種狀況對(duì)孩子的(de)個(gè)性發展不是很理(lǐ)想，特别對(duì)男(nán)孩子的(de)性格培養非常不理(lǐ)想，甚至會造成心理(lǐ)障礙，影(yǐng)響他(tā)們以後的(de)發展。”杜波代表認爲，師範招生政策适當對(duì)男(nán)生傾斜，通(tōng)過改善幼教和(hé)小教的(de)來(lái)源來(lái)優化(huà)期性别比例。

 

        人(rén)大(dà)會議(yì)案之：支持企業“走出去”

 

        截至2009年1月(yuè)底，我國對(duì)外勞務合作累計派出各類勞務人(rén)員(yuán)463萬人(rén)，其中對(duì)外承包工程外派勞務所占比重最大(dà)。而尤其是在當前經濟危機的(de)形勢下(xià)，外派勞務不僅能爲國家創彙，而且也(yě)爲國内廣大(dà)勞務人(rén)員(yuán)增加了(le)就業機會。但是，随著(zhe)新《勞動合同法》的(de)深入貫徹實施，對(duì)外承包工程企業如何科學合理(lǐ)确定與外派勞務人(rén)員(yuán)的(de)勞動關系，解決企業實施“走出去”戰略中存在的(de)困難，逐步成爲一個(gè)現實問題。

 

        杜波代表建議(yì)在國家相關法律框架下(xià)，進一步制定對(duì)外承包工程項下(xià)外派勞務人(rén)員(yuán)特定勞動關系管理(lǐ)辦法。對(duì)不利于我國對(duì)外工程承包事業發展的(de)情況，如外派人(rén)員(yuán)五險一金繳納、期滿經濟補償、轉化(huà)爲無固定期限合同等方面做(zuò)出明(míng)确規定，規定合理(lǐ)的(de)外派人(rén)員(yuán)工資發放期限，避免雙重保險等不合理(lǐ)情況的(de)出現。

 

        盡快(kuài)明(míng)确我國工程項下(xià)外派勞務人(rén)員(yuán)勞動管理(lǐ)關系，有利于我國企業大(dà)力實施“走出去”走出去戰略，擴大(dà)就業機會，提高(gāo)國際競争力，對(duì)克服當前經濟危機也(yě)具有積極意義。

 

        人(rén)大(dà)會議(yì)案之：土地、商标法、地産所得(de)稅

 

        關于合理(lǐ)調整房(fáng)地産企業所得(de)稅預征比例及核退辦法的(de)建議(yì)。杜波代表建議(yì)國家及地方政府針對(duì)房(fáng)地産行業出現的(de)新情況，對(duì)房(fáng)地産企業所得(de)稅預征比例及核退辦法進行合理(lǐ)調整。考慮推動房(fáng)地産行業的(de)發展，可(kě)階段性調低一般商品住房(fáng)項目預售收入的(de)預計毛利率，同時(shí)在項目開發完工清核實際毛利率時(shí)，對(duì)超征收部分(fēn)及時(shí)退還(hái)，以利于房(fáng)地産企業結合市場(chǎng)及項目的(de)具體情況靈活調整價格，促進成交，活躍市場(chǎng)。

 

        作爲一個(gè)企業家，杜波的(de)眼光(guāng)沒有僅僅縮小在企業的(de)小層面。在這(zhè)次人(rén)大(dà)會上，他(tā)還(hái)提出了(le)關于土地批租與年租相結合的(de)階段性合理(lǐ)地價控制辦法的(de)建議(yì)。而對(duì)于當前出現的(de)一些農民工惡意討(tǎo)薪問題，加強上級法院對(duì)下(xià)級法院管轄的(de)民事案件進行提級審理(lǐ)及提級執行工作，及合理(lǐ)縮短我國商标注冊初步審定時(shí)間，他(tā)也(yě)都提出了(le)自己的(de)建議(yì)。

 

    新聞鏈接：http://www.qingdaonews.com/gb/content/2009-03/12/content_8010398.htm