青建人(rén)才培養工程系列
（1）“導師帶學”傳承機制；
（2）應屆畢業生培養的(de)“180天”成長(cháng)計劃；
（3）“1357”高(gāo)潛人(rén)才工程；
（4）“大(dà)項目出人(rén)才、分(fēn)支機構出領袖”關鍵人(rén)才孵化(huà)機制；
（5）“十百千”中青年專業領軍人(rén)才隊伍建設。
成熟的(de)職業發展通(tōng)道
集團穩定的(de)創新發展，爲優秀員(yuán)工創造了(le)充分(fēn)的(de)發展空間和(hé)機會，并爲員(yuán)工搭建了(le)行政管理(lǐ)、項目管理(lǐ)、專業技術多(duō)通(tōng)道職業發展路徑，結合公司和(hé)個(gè)人(rén)發展，通(tōng)過序列定級考評聘機制，讓員(yuán)工可(kě)以在不同的(de)發展階段，根據需要選擇和(hé)切換通(tōng)道、持續奮鬥，不斷攀登成長(cháng)階梯，實現幸福人(rén)生。
内部人(rén)才市場(chǎng)保障有序流動
集團業務涵蓋金融投資、地産開發、工程承包、設計咨詢、物(wù)流貿易的(de)建築業全産業鏈以及人(rén)工智能、環保産業、生物(wù)科技、建築産業化(huà)等新興産業領域，所有崗位首先面向内部全員(yuán)開放，内部人(rén)力資源市場(chǎng)讓工作更加有趣、更有挑戰、更多(duō)可(kě)能！
體系化(huà)培訓爲您的(de)成長(cháng)加油
國清商學院通(tōng)過豐富的(de)案例教學，面組織實施新員(yuán)工、優秀年輕人(rén)才、“3+1”項目關鍵崗位、“十百千”品牌課程、各專業序列進階培訓；網絡商學院開設“個(gè)性化(huà)基礎知識”在線學習(xí)課程超過1200餘門；項目部全面開展“每周一學”内部講堂輔導，形成了(le)涵蓋梯隊人(rén)才培養和(hé)專業序列人(rén)才培養的(de)組合模式。